Christian Doan — Freelance, portage & retour — Freelance Family

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Principaux thèmes

  • Freelance
  • Société de portage
  • Positionnement
  • Checklist pour se lancer
  • Checklist pour prospecter
  • Apprentissage & Déconvenues
  • Réseautage

Chronologie

  • Freelance en portage
  • Dirigeant de société de Portage
  • Freelance en indépendant
  • Motivation : liberté de manoeuvre, liberté de ton, liberté de méthodes et des outils
  • Ex-chef d’entreprise = crédibilité
  • Proposition de valeur ajoutée, pas vente d’une compétence
  • GC et PME
  • Build plutôt que Run : plus d’influence sur les choix de conception
  • Missions: de 6 mois à 3 ans = peu de commercial
  • En alternance avec des interventions courtes et cadrées
  • Administratif & Gestion : soir et week-end
  • Commercial : liste de canaux de prospection
  • Regard sur les freelances portés : diversité des profils
  • Se lancer comme freelance : checklist des questions auxquelles répondre
  • Au sein de la société de portage : coaching des portés pour les aider à répondre à ces questions
  • Comparaison des revenus entre statuts salarié et indépendant : temps d’apprentissage, déconvenues, coût de l’apport commercial
  • Animation de réseau professionnel : meetup des consultants portés et des donneurs d’ordre potentiels, chacun doit repartir chez avec un bénéfice actionable, est devenu une activité principale
  • Proportion H/F au sein du freelancing : similaire au salariat en fonction des secteurs d’activité